A AMRAM promoveu, durante os dias 15 e 16 de novembro, uma ação de formação sobre “Gestão de Recursos Humanos”. Os objetivos principais foram a identificação dos principais desafios da gestão de pessoas na Administração Autárquica; a dotação de conhecimentos sobre as competências de liderança essenciais; a especificação das componentes da gestão de desempenho e saber como dar feedback; e gerir a motivação e desmotivação das pessoas.
A ação formativa foi ministrada pela Dra. Cristina Bernardo, Doutoranda em Gestão, com especialização em Recursos Humanos na Universidade de Évora, consultora e formadora desde 1998, nas seguintes áreas: Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho na Administração Pública; Voluntariado Social; Gestão da Comunicação; Relações Interpessoais; Gestão de Conflitos; Gestão de Recursos Humanos, entre outras. Ministradas em: Centro de Estudos e Formação Autárquica, União das Misericórdias Portuguesas, Associação de Municípios do Baixo Alentejo e Alentejo Litoral, CIMBAL, Associação de Municípios de Évora, Comunidade Intermunicipal do Alentejo Central- CIMAC, Associação de Desenvolvimento Local – Terras Dentro, Associação de Defesa do Património de Mértola – ADPM, IEFP- Beja, Fundação Eugénio de Almeida- Évora, Centro de Serviços de Évora, Rede Europeia Anti Pobreza- REAPN – Évora e IFE.
