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Data / Hora
Date(s) - 14/11/2017
9:00 am - 5:30 pm

Localização
AMRAM

Categorias


A Gestão da Mudança

Enquadramento

Mudança é a transição de uma situação para outra situação diferente. Mudança representa transformação, perturbação, interrupção. Toda mudança implica novos caminhos, novas abordagens, novas soluções. Mudança significa uma transformação que tanto pode ser gradual e constante, como pode ser rápida e imprevista. Assim, do ponto de vista individual, a mudança pode causar emoções e reações que vão do otimismo ao medo, podendo incluir ansiedade, desafio, resistência, ambiguidade, energia, entusiasmo, incapacidade, receio, pessimismo e motivação.

A gestão da mudança é o processo de reconhecer, guiar e gerir as emoções e reações humanas, de modo a minimizar a inevitável queda de produtividade e qualidade que geralmente acompanha as mudanças. Quando uma organização implementa novos procedimentos, a gestão desses procedimentos estará sujeita às influências do clima e da cultura organizacional que devem ser analisados como peças fundamentais na gestão da organização.

Saber reconhecer as limitações, potencialidades, receios e resistências, é fundamental para conduzir os colaboradores no sentido de uma mudança que resulte em ganhos individuais e organizacionais.

Objetivos Gerais

Sensibilizar os participantes para as mudanças no contexto organizacional, sabendo como envolver as pessoas e equipas em situações de mudança.

Objetivos

  • Compreender a mudança como oportunidade e não como ameaça;
  • Desenvolver competências no âmbito da gestão da mudança;
  • Envolver a equipa e torná-la proactiva relativamente à mudança;
  • Construir uma rede de aliados num ambiente de mudança;
  • Transformar problemas em soluções.

PROGRAMA

  1. Mudança Organizacional
    • O que é a mudança organizacional
    • Paradigmas
  2. Plano da Mudança Organizacional
    • Diagnóstico
    • Plano de ação
    • Intervenção
    • Avaliação e controle
  3. Estratégias, Métodos e Técnicas de Mudança
    • Estratégias de Mudança
    • Métodos
    • Técnicas de Mudanças
  4. Mudança e Desenvolvimento Organizacional
    • Abordagens do desenvolvimento organizacional.
    • Práticas e intervenções do desenvolvimento organizacional.
    • Técnicas Intervenção organizacional.
    • Avaliar a mudança e o desenvolvimento.
  5. Exercícios Práticos

Formadora

Dr. Luís Machada

  • Licenciatura em Psicologia, Universidade do Minho;
  • Mestrado Integrado em Psicologia, Universidade do Minho;
  • Pós-Graduação em Psicoterapias cognitivo Comportamentais, Instituto Português de Psicologia;
  • Coordenador, desde 2014, da Área de Saúde Mental e Diretor Técnico do Centro de Solidariedade de Braga;
  • Colaborador, desde 2011, na Unidade de Psicologia das Organizações do Serviço de Psicologia da Universidade do Minho;
  • Formador na área comportamental, desde 2007, em Municípios e outras entidades públicas e privadas no âmbito do desenvolvimento de competências de liderança e gestão de equipas, trabalho em equipa, atendimento ao público (balcão único), gestão do tempo e organização do trabalho, comunicação e avaliação psicológica;
  • Consultor na criação e implementação de programas de desenvolvimento de competências comportamentais direcionados às organizações;
  • Realização de Avaliações Psicológicas no âmbito de procedimentos concursais para autarquias.

Destinatários

MUNICÍPIOS DA RAM: Eleitos, Dirigentes e Quadros das Autarquias e das Empresas Municipais.

Horário

  • 09h00 Receção dos participantes
  • 09h15 Início dos trabalhos
  • 11h00 Pausa para café
  • 12h30 Pausa para almoço livre
  • 14h00 Reinício
  • 16h00 Pausa para café
  • 17h30 Encerramento

Inscrições

As inscrições devem ser feitas até ao dia até ao dia 7 de novembro de 2017.

Inclui

  • Documentação;
  • Certificado de participação.

CANCELAMENTO DA AÇÃO

A AMRAM reserva-se o direito de cancelar a ação, caso o número mínimo de participantes não seja atingido, ou por outra razão que justifique a sua não realização.

INFORMAÇÕES

Dra. Zélia Rodrigues – 291 200 730

Bookings

As reservas estão fechados para este evento.