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URL:https://www.amram.pt/events/1-procedimento-concursal-recursos-humanos-
 na-administracao-publica-local/
SUMMARY:1-PROCEDIMENTO CONCURSAL – RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO P
 ÚBLICA LOCAL
DESCRIPTION:OBJETIVOS \n\n\n\nEnquadrar o procedimento concursal como forma
  de recrutamento no âmbito da Função Pública\n\nAnalisar todas as fase
 s do procedimento concursal: desde a publicitação até à cessação do 
 procedimento concursal\, com recurso a exemplos práticos\n\nAnalisar os d
 iferentes métodos de seleção bem como o seu ajustamento a cada tipo de 
 carreira\n\n\n\nPROGRAMA\n\n1 - NOVA PORTARIA – TRAMITAÇÃO DO PROCEDIM
 ENTO CONCURSAL\n\n1.1 – Análise geral\n\n1.2 – Principais alteraçõe
 s\n\n1.3 – Procedimento de recrutamento centralizado\n\n2 – FASES DO P
 ROCEDIMENTO CONCURSAL\n\n2.1 – Fases que compõe o procedimento concursa
 l\, com particular incidência para a constituição e competências do J
 úri à luz da nova Portaria.\n\n3 -   MÉTODOS DE SELEÇÃO / ORDENAÇ
 ÃO DOS CANDIDATOS – Aplicação Prática\n\n3.1 – Métodos de seleç
 ão: obrigatórios / facultativos (o que muda?)\n\n3.2 – Aplicação dos
  Métodos de Seleção\n\n3.3 – Valoração\, ordenação final e recrut
 amento\n\n4 - IGUALDADE DE OPORTUNIDADES\n\n4.1 - Enquadramento do tema no
  âmbito da Constituição da República Portuguesa / Código do Trabalho\
 n\n4.2 - Lei n.º 60/2018\, de 21 de agosto\n\nFORMADORA\n\nDra. Cristina 
 Andrade\n\nSíntese Curricular \n\n 	Diretora do Departamento de Recursos 
 Humanos da Câmara Municipal de Matosinhos desde agosto de 2005\;\n 	Chefe
  de Divisão de Recrutamento e Gestão de Carreiras\, entre junho de 2004 
 e agosto de 2005\;\nConsultora Jurídica do Quadro de Pessoal dos Serviço
 s Municipalizados de Águas e Saneamento de Matosinhos\, entre outubro de 
 1994 e junho de 2004\;\n 	Docente entre 1993 / 1994\;\n 	Licenciatura em D
 ireito Universidade Católica do Porto - 1993\;\nPós-Graduação em Direi
 to Administrativo e Administração Pública\, pelo Instituto Superior de 
 Tecnologia Empresarial – apresentação de trabalho final subordinado ao
  tema: Recrutamento e Seleção de Pessoal para os Quadros da Administraç
 ão Pública / Tramitação de um Processo – 1999\;\n 	Mestrado em Admin
 istração Pública pela Universidade do Minho\, tendo obtido o Grau de Es
 pecialista em Administração Pública – Gestão Pública - 2005\;\n 	Me
 stre em Economia e Gestão de Recursos Humanos – Faculdade de Economia d
 a Universidade do Porto - 2012\;\n 	Formadora desde 2000 para a Administra
 ção Local na área da Gestão dos Recursos Humanos\, nomeadamente nas se
 guintes temáticas: Siadap\; Aposentação\; Contratação Pública\; Fér
 ias / Faltas / Licenças\; ADSE / Segurança Social\; Mobilidade na Carrei
 ra\; Formação e Condições de Trabalho\; Orçamento de Estado – na pa
 rte relativa aos funcionários públicos – consequências ao nível de c
 arreiras\; vencimentos\; gestão de pessoal\; Estruturas orgânicas ao ní
 vel público (autarquias locais) – macroestruturas.\n\nDESTINATÁRIOS\n\
 nMUNICÍPIOS DA RAM: Eleitos\, Dirigentes e Quadros das Autarquias e das E
 mpresas Municipais\n\nLOCAL DE REALIZAÇÃO     \n\nEdifício Sede da 
 AMRAM – Associação de Municípios da Região Autónoma da Madeira * Ru
 a da Mouraria n.º 44 e 46 * 9004-508 Funchal.\n\nHORÁRIO\n\n9h00 Início
  dos trabalhos               14h00 Reinício\n\n11h00 Pausa 
 para café                 16h00 Pausa para café\n\n12h30
  Pausa para almoço livre    17h30 Encerramento\n\nINSCRIÇÕES\n\nAté
  dois participantes por Município.\n\nAs inscrições devem ser feitas at
 é ao dia 7 de janeiro de 2020.\n\n(Só serão aceites mais do que 2 parti
 cipantes por Município\, caso não estejam preenchidas\, naquela data\, o
  número limite de inscrições\, sendo dada prioridade à ordem de receç
 ão das inscrições).\n\nInclui:\n\n 	Documentação\;\n 	Certificado de 
 participação.\n\nCANCELAMENTO DA AÇÃO\n\nA AMRAM reserva-se o direito 
 de cancelar a ação\, caso o número mínimo de participantes não seja a
 tingido\, ou por outra razão que justifique a sua não realização.\n\nI
 NFORMAÇÕES\n\nDra. Zélia Rodrigues\n\nTelef.: 291 200 730\n\n
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 acao.jpg
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