BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//wp-events-plugin.com//7.1.7//EN
TZID:Europe/Lisbon
X-WR-TIMEZONE:Europe/Lisbon
BEGIN:VEVENT
UID:213@amram.pt
DTSTART;TZID=Europe/Lisbon:20240123T090000
DTEND;TZID=Europe/Lisbon:20240123T173000
DTSTAMP:20240110T122058Z
URL:https://www.amram.pt/events/1-siadap-atualizado/
SUMMARY:1 – SIADAP ATUALIZADO
DESCRIPTION:OBJETIVOS\nSendo a parte fulcral do sistema de avaliação de d
 esempenho\, pretende-se analisar a metodologia a utilizar na construção 
 de uma avaliação de desempenho de uma unidade orgânica\, tendo em conta
  a legislação atual\, as dificuldades de implementação e técnicas a u
 tilizar para ultrapassar essas mesmas dificuldades\, com particular incid
 ência na fixação de objetivos e sua mensurabilidade.\nParticular incid
 ência para o problema associado ao estabelecimento de quotas\, Objetivos 
 / Competências e expressão da avaliação.\nBreve reflexão sobre os pro
 blemas associados ao sistema de avaliação / apresentação de algumas t
 écnicas que podem ajudar a ultrapassar os problemas do procedimento avali
 ativo.\nPROGRAMA\n1 – SIADAP I - AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DAS UNIDADES 
 ORGÂNICAS DOS MUNICÍPIOS– ADMINISTRAÇÃO LOCAL\n1.1 – Elementos ess
 enciais para a construção do sistema de Avaliação do desempenho das un
 idades orgânicas dos municípios no âmbito do ciclo de gestão\;\n1.2 
 – Construção de uma Avaliação do desempenho de uma unidade orgânica
 – exemplo prático com definição de objetivos de eficácia\, eficiênc
 ia e qualidade\; definição dos indicadores de medida\; monitorização\;
  avaliação e expressão qualitativa da mesma\; resultados obtidos e efei
 tos da avaliação.\n2 – SIADAP III – AVALIAÇÃO DOS TRABALHADORES\n2
 .1 – Análise e metodologia\;\n2.2 – Como fixar objetivos aos trabalha
 dores? – exemplo prático\;\n2.3 – O problema do desempenho dos trabal
 hadores centrado no cumprimento / superação dos objetivos\;\n2.4 – Ava
 liação de um trabalhador: exemplo prático (como realizar uma avaliaçã
 o).\n3 – ANÁLISE CRÍTICA AO PROCESSO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO\n3.1
  – Principais problemas do processo\;\n3.2 – Técnicas de melhoria.\nF
 ORMADORA\nDra. Cristina Andrade\nSíntese Curricular\n Atualmente é Di
 retora-Delegada dos Serviços Municipalizados de Águas e Saneamento da C
 âmara Municipal da Maia\;\n Diretora do Departamento de Recursos Human
 os da Câmara Municipal de Matosinhos desde agosto de 2005\;\n Chefe de
  Divisão de Recrutamento e Gestão de Carreiras\, entre junho de 2004 e a
 gosto de 2005\; Consultora Jurídica do Quadro de Pessoal dos Serviços Mu
 nicipalizados de Águas e Saneamento de Matosinhos\, entre outubro de 1994
  e junho de 2004\;\n Docente entre 1993 / 1994\;\n Licenciatura em D
 ireito Universidade Católica do Porto - 1993\; Pós-Graduação em Direit
 o Administrativo e Administração Pública\, pelo Instituto Superior de T
 ecnologia Empresarial – apresentação de trabalho final subordinado ao 
 tema: Recrutamento e Seleção de Pessoal para os Quadros da Administraç
 ão Pública / Tramitação de um Processo – 1999\;\n Mestrado em Adm
 inistração Pública pela Universidade do Minho\, tendo obtido o Grau de 
 Especialista em Administração Pública – Gestão Pública - 2005\; Mes
 tre em Economia e Gestão de Recursos Humanos – Faculdade de Economia da
  Universidade do Porto - 2012\n Formadora desde 2000 para a Administra
 ção Local na área da Gestão dos Recursos Humanos\, nomeadamente nas se
 guintes temáticas: Siadap\; Aposentação\; Contratação Pública\; Fér
 ias / Faltas / Licenças\; ADSE / Segurança Social\; Mobilidade na Carrei
 ra\; Formação e Condições de Trabalho\; Orçamento de Estado – na pa
 rte relativa aos funcionários públicos – consequências ao nível de c
 arreiras\; vencimentos\; gestão de pessoal\; Estruturas orgânicas ao ní
 vel público (autarquias locais) – macroestruturas.\n\nDESTINATÁRIOS\nM
 UNICÍPIOS DA RAM: Eleitos\, Dirigentes e Quadros das Autarquias e das Emp
 resas Municipais\nHORÁRIO\n9h00 Início dos trabalhos 14h00 Reinício\n11
 h00 Pausa para café 16h00 Pausa para café\n12h30 Pausa para almoço livr
 e 17h30 Encerramento\nINSCRIÇÕES\nAté dois participantes por Município
 .\nAs inscrições devem ser feitas até ao dia 18 de janeiro de 2024.\n(S
 ó serão aceites mais do que 3 participantes por Município\, caso não e
 stejam preenchidas\, naquela data\, o número limite de inscrições\, sen
 do dada prioridade à ordem de receção das inscrições).\nInclui:\nDocu
 mentação\;\nCertificado de participação.\nCANCELAMENTO DA AÇÃO\nA AM
 RAM reserva-se o direito de cancelar a ação\, caso o número mínimo de 
 participantes não seja atingido\, ou por outra razão que justifique a su
 a não realização.\nINFORMAÇÕES\nDra. Zélia Rodrigues\nTelef.: 291 20
 0 730
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.amram.pt/wp-content/uploads/conceito
 -financeiro-com-cubos-de-madeira-lupa-na-configuracao-de-plano-de-fundo-ci
 nza-scaled.jpg
LOCATION:Câmara Municipal do Funchal - Sala da Assembleia Municipal\, Pra
 ça do Município\, Funchal\, Portugal
X-APPLE-STRUCTURED-LOCATION;VALUE=URI;X-ADDRESS=Praça do Município\, Func
 hal\, Portugal;X-APPLE-RADIUS=100;X-TITLE=Câmara Municipal do Funchal - S
 ala da Assembleia Municipal:geo:0,0
END:VEVENT
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Lisbon
X-LIC-LOCATION:Europe/Lisbon
BEGIN:STANDARD
DTSTART:20231029T010000
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:WET
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
END:VCALENDAR