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URL:https://www.amram.pt/events/19-orcamento-de-estado-implicacoes-ao-nive
 l-da-gestao-de-recursos-humanos-na-administracao-local/
SUMMARY:19 - ORÇAMENTO DE ESTADO – IMPLICAÇÕES AO NÍVEL DA GESTÃO DE
  RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO LOCAL
DESCRIPTION:OBJETIVOS \n\n 	Analisar a política atual e o papel do Orçame
 nto de Estado na atividade público-administrativa na Administração Loca
 l.\n 	Conhecer as novas regras e medidas decorrentes do Orçamento de Esta
 do para 2021\, com repercussão nas áreas referidas\, designadamente no c
 iclo avaliativo de 20/21. Análise de disposições sobre empresas públi
 cas.\n 	Analisar e fazer a aplicação prática das novas regras decorrent
 es de alteração legislativas.\n\nPROGRAMA\n\n1 - ORÇAMENTO DE ESTADO - 
 2021\n\n 	Enquadramento da Lei do Orçamento de Estado no Setor Público L
 ocal\n\n2 - DISPOSIÇÕES RELATIVAS A TRABALHADORES DO SETOR PÚBLICO (LOC
 AL)\n\n 	Análise das alterações em sede de recursos humanos\n 	O proces
 so de avaliação de desempenho no âmbito do Orçamento de Estado\, conju
 gado com as disposições da LTFP\n 	Disposições relativas a empresas p
 úbicas.\n\n3 -   ANÁLISE DE ALTERAÇÕES LEGISLATIVAS NO ÂMBITO DE DI
 PLOMAS INERENTES À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS\n\n 	Análise das respetiv
 as alterações e sua repercussão legal\n\n FORMADORA\n\nDra. Cristina A
 ndrade\n\nSíntese Curricular \n\n 	Diretora do Departamento de Recursos H
 umanos da Câmara Municipal de Matosinhos desde agosto de 2005\;\n 	Chefe 
 de Divisão de Recrutamento e Gestão de Carreiras\, entre junho de 2004 e
  agosto de 2005\;\nConsultora Jurídica do Quadro de Pessoal dos Serviços
  Municipalizados de Águas e Saneamento de Matosinhos\, entre outubro de 1
 994 e junho de 2004\;\n 	Docente entre 1993 / 1994\;\n 	Licenciatura em Di
 reito Universidade Católica do Porto - 1993\;\nPós-Graduação em Direit
 o Administrativo e Administração Pública\, pelo Instituto Superior de T
 ecnologia Empresarial – apresentação de trabalho final subordinado ao 
 tema: Recrutamento e Seleção de Pessoal para os Quadros da Administraç
 ão Pública / Tramitação de um Processo – 1999\;\n 	Mestrado em Admin
 istração Pública pela Universidade do Minho\, tendo obtido o Grau de Es
 pecialista em Administração Pública – Gestão Pública - 2005\;\nMest
 re em Economia e Gestão de Recursos Humanos – Faculdade de Economia da 
 Universidade do Porto - 2012\n 	Formadora desde 2000 para a Administraçã
 o Local na área da Gestão dos Recursos Humanos\, nomeadamente nas seguin
 tes temáticas: Siadap\; Aposentação\; Contratação Pública\; Férias 
 / Faltas / Licenças\; ADSE / Segurança Social\; Mobilidade na Carreira\;
  Formação e Condições de Trabalho\; Orçamento de Estado – na parte 
 relativa aos funcionários públicos – consequências ao nível de carre
 iras\; vencimentos\; gestão de pessoal\; Estruturas orgânicas ao nível 
 público (autarquias locais) – macroestruturas\n\n DESTINATÁRIOS\n\nMU
 NICÍPIOS DA RAM: Eleitos\, Dirigentes e Quadros das Autarquias e das Empr
 esas Municipais\n\nHORÁRIO\n\n9h00 Início dos trabalhos        
               14h00 Reinício\n\n11h00 Pausa para café    
                         16h00 Pausa para café\n\n13h00 Pausa 
 para almoço livre             18h00 Encerramento\n\nINSCRIÇÕES\n
 \nAté dois participantes por Município.\n\nAs inscrições devem ser fei
 tas até ao dia 25 de janeiro de 2021.\n\n(Só serão aceites mais do que 
 3 participantes por Município\, caso não estejam preenchidas\, naquela d
 ata\, o número limite de inscrições\, sendo dada prioridade à ordem de
  receção das inscrições).\n\nInclui:\n\n 	Documentação\;\n 	Certific
 ado de participação.\n\nCANCELAMENTO DA AÇÃO\n\nA AMRAM reserva-se o d
 ireito de cancelar a ação\, caso o número mínimo de participantes não
  seja atingido\, ou por outra razão que justifique a sua não realizaçã
 o.\n\nINFORMAÇÕES\n\nDra. Zélia Rodrigues\n\nTelef.: 291 200 730\n\nCO
 VID-19\n\nOs formandos que participem na formação deverão adotar as reg
 ras já conhecidas de etiqueta respiratória (uso de máscara) e de distan
 ciamento social\, assegurando as medidas e cuidados necessários à prote
 ção individual e coletiva.\n\n
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