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 es-ao-nivel-da-gestao-de-recursos-humanos-na-administracao-publica/
SUMMARY:19-ORÇAMENTO DE ESTADO PARA 2019 – IMPLICAÇÕES AO NÍVEL DA GE
 STÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
DESCRIPTION:OBJETIVOS \n\n\n\n       Analisar a nova política atual 
 e o papel do Orçamento de Estado na atividade público-administrativa na 
 Administração Local.\n\nConhecimento das novas regras e medidas decorren
 tes do Orçamento de Estado para 2019\, com repercussão nas áreas referi
 das.\n\nAnálise à alteração do posicionamento remuneratório e seus ef
 eitos com recurso a exemplos que possam explicitar a tramitação do proce
 dimento.\n\nAnálise e aplicação prática das novas regras decorrentes d
 e alteração legislativas.\n\n&nbsp\;\n\n\n\nPROGRAMA\n\nORÇAMENTO DE ES
 TADO - 2019\n\n1.1 Enquadramento da Lei do Orçamento de Estado no Setor P
 úblico Local\n\nDISPOSIÇÕES RELATIVAS A TRABALHADORES DO SETOR PÚBLICO
  (LOCAL)\n\n2.1 Mobilidade\n\n2.2 Determinação do posicionamento remuner
 atório.\n\n2.3 Recrutamento dos Trabalhadores\n\nVALORIZAÇÕES REMUNERAT
 ÓRIAS\n\n3.1 Alterações de posicionamento remuneratório\n\n3.2 Pagamen
 to e efeitos na carreira\n\n3.3 Exemplos práticos\n\nANÁLISE DE ALTERAÇ
 ÕES LEGISLATIVAS NO ÂMBITO DE DIPLOMAS INERENTES À GESTÃO DE RECURSOS 
 HUMANOS\n\n4.1 Análise das respetivas alterações e sua repercussão leg
 al\n\nFORMADORA\n\nDra. Cristina Andrade\n\nSíntese Curricular \n\n 	Dire
 tora do Departamento de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Matosinho
 s desde agosto de 2005\;\n 	Chefe de Divisão de Recrutamento e Gestão de
  Carreiras\, entre junho de 2004 e agosto de 2005\;\nConsultora Jurídica 
 do Quadro de Pessoal dos Serviços Municipalizados de Águas e Saneamento 
 de Matosinhos\, entre outubro de 1994 e junho de 2004\;\n 	Docente entre 1
 993 / 1994\;\n 	Licenciatura em Direito Universidade Católica do Porto - 
 1993\;\nPós-Graduação em Direito Administrativo e Administração Públ
 ica\, pelo Instituto Superior de Tecnologia Empresarial – apresentação
  de trabalho final subordinado ao tema: Recrutamento e Seleção de Pessoa
 l para os Quadros da Administração Pública / Tramitação de um Process
 o – 1999\;\n 	Mestrado em Administração Pública pela Universidade do 
 Minho\, tendo obtido o Grau de Especialista em Administração Pública 
 – Gestão Pública - 2005\;\nMestre em Economia e Gestão de Recursos Hu
 manos – Faculdade de Economia da Universidade do Porto - 2012\n 	Formado
 ra desde 2000 para a Administração Local na área da Gestão dos Recurso
 s Humanos\, nomeadamente nas seguintes temáticas: Siadap\; Aposentação\
 ; Contratação Pública\; Férias / Faltas / Licenças\; ADSE / Seguranç
 a Social\; Mobilidade na Carreira\; Formação e Condições de Trabalho\;
  Orçamento de Estado – na parte relativa aos funcionários públicos 
 – consequências ao nível de carreiras\; vencimentos\; gestão de pesso
 al\; Estruturas orgânicas ao nível público (autarquias locais) – macr
 oestruturas\n\nDESTINATÁRIOS\n\nMUNICÍPIOS DA RAM: Eleitos\, Dirigentes 
 e Quadros das Autarquias e das Empresas Municipais\n\nLOCAL DE REALIZAÇÃ
 O     \n\nEdifício Sede da AMRAM – Associação de Municípios da R
 egião Autónoma da Madeira * Rua da Mouraria n.º 44 e 46 * 9004-508 Func
 hal.\n\nHORÁRIO\n\n9h00 Início dos trabalhos              
  14h00 Reinício\n\n11h00 Pausa para café                
  16h00 Pausa para café\n\n13h00 Pausa para almoço livre    18h00 Ence
 rramento\n\nINSCRIÇÕES\n\nAs inscrições devem ser feitas até ao dia 2
 9 de janeiro de 2019.\n\nInclui:\n\n 	Documentação\;\n 	Certificado de p
 articipação.\n\nCANCELAMENTO DA AÇÃO\n\nA AMRAM reserva-se o direito d
 e cancelar a ação\, caso o número mínimo de participantes não seja at
 ingido\, ou por outra razão que justifique a sua não realização.\n\nIN
 FORMAÇÕES\n\nDra. Zélia Rodrigues\n\nTelef.: 291 200 730
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 tugal
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