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URL:https://www.amram.pt/events/7-entrevista-de-avaliacao-de-competencias-
 no-ambito-do-procedimento-concursal-para-recrutamento-de-trabalhadores/
SUMMARY:7 – ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS (NO ÂMBITO DO PRO
 CEDIMENTO CONCURSAL PARA RECRUTAMENTO DE TRABALHADORES)
DESCRIPTION:OBJETIVOS\nCompreender o que é uma entrevista de avaliação d
 e competências e diferenciar de figuras próximas\;\nConstruir um perfil 
 de competências\;\nCompreender a necessidade de prévia preparação dest
 e método de seleção\, por forma a obter sucesso na entrevista a realiza
 r\;\nFazer a aplicação prática do método de seleção.\nPROGRAMA\n1. E
 NTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS\n1.1. Conceito\;\n1.2. Qualifica
 ções / Competências\;\n1.3. Perfis de Competências.\n2. PREPARAÇÃO D
 E UMA ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS\n2.1. Aviso de Abertura\;
  Posto de Trabalho\; Perfil de Competências\;\n2.2. Elaboração das ques
 tões para o Guião de Entrevista.\n3. EXEMPLOS PRÁTICOS DE ENTREVISTA DE
  AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS\n3.1. Técnico Superior\;\n3.2. Assistente T
 écnico\;\n3.3. Assistente Operacional.\n\nFORMADORA\nDra. Cristina Andrad
 e\nSíntese Curricular\n Atualmente é Diretora-Delegada dos Serviços 
 Municipalizados de Águas e Saneamento da Câmara Municipal da Maia\;\n
  Diretora do Departamento de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Mato
 sinhos desde agosto de 2005\;\n Chefe de Divisão de Recrutamento e Ges
 tão de Carreiras\, entre junho de 2004 e agosto de 2005\; Consultora Jur
 ídica do Quadro de Pessoal dos Serviços Municipalizados de Águas e Sane
 amento de Matosinhos\, entre outubro de 1994 e junho de 2004\;\n Docent
 e entre 1993 / 1994\;\n Licenciatura em Direito Universidade Católica 
 do Porto - 1993\; Pós-Graduação em Direito Administrativo e Administra
 ção Pública\, pelo Instituto Superior de Tecnologia Empresarial – apr
 esentação de trabalho final subordinado ao tema: Recrutamento e Seleçã
 o de Pessoal para os Quadros da Administração Pública / Tramitação de
  um Processo – 1999\;\n Mestrado em Administração Pública pela Uni
 versidade do Minho\, tendo obtido o Grau de Especialista em Administraçã
 o Pública – Gestão Pública - 2005\; Mestre em Economia e Gestão de R
 ecursos Humanos – Faculdade de Economia da Universidade do Porto - 2012\
 n Formadora desde 2000 para a Administração Local na área da Gestão
  dos Recursos Humanos\, nomeadamente nas seguintes temáticas: Siadap\; Ap
 osentação\; Contratação Pública\; Férias / Faltas / Licenças\; ADSE
  / Segurança Social\; Mobilidade na Carreira\; Formação e Condições d
 e Trabalho\; Orçamento de Estado – na parte relativa aos funcionários 
 públicos – consequências ao nível de carreiras\; vencimentos\; gestã
 o de pessoal\; Estruturas orgânicas ao nível público (autarquias locais
 ) – macroestruturas.\n\nDESTINATÁRIOS\nMUNICÍPIOS DA RAM: Eleitos\, Di
 rigentes e Quadros das Autarquias e das Empresas Municipais\nHORÁRIO\n9h0
 0 Início dos trabalhos 14h00 Reinício\n11h00 Pausa para café 16h00 Paus
 a para café\n12h30 Pausa para almoço livre 17h30 Encerramento\nINSCRIÇ
 ÕES\nAté dois participantes por Município.\nAs inscrições devem ser f
 eitas até ao dia 12 de abril de 2024.\n(Só serão aceites mais do que 3 
 participantes por Município\, caso não estejam preenchidas\, naquela dat
 a\, o número limite de inscrições\, sendo dada prioridade à ordem de r
 eceção das inscrições).\nInclui:\nDocumentação\;\nCertificado de par
 ticipação.\nCANCELAMENTO DA AÇÃO\nA AMRAM reserva-se o direito de canc
 elar a ação\, caso o número mínimo de participantes não seja atingido
 \, ou por outra razão que justifique a sua não realização.\nINFORMAÇ
 ÕES\nDra. Zélia Rodrigues\nTelef.: 291 200 730
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