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SUMMARY:Atendimento ao Público
DESCRIPTION:ATENDIMENTO AO PÚBLICO\n\nObjetivos\nCompreender a importânci
 a de uma postura activa de atendimento que transmita uma imagem\nde eficá
 cia do colaborador e da organização.\nUtilizar o telefone de forma profi
 ssional\, tendo como referência os objectivos da organização e a\npostu
 ra face ao cliente.\nAdquirir e implementar técnicas e instrumentos que p
 ermitam um atendimento eficaz dos\nclientes da organização.\nDesenvolver
  competências psicológicas de atendimento.\n\nPROGRAMA\nI. PAPEL DO ATEN
 DIMENTO NA IMAGEM DA ORGANIZAÇÃO\nA importância da imagem da organizaç
 ão\nElementos que podem veicular a imagem da organização\nO atendimento
  telefónico e sua relação com a imagem da organização\nA noção de s
 erviço\nGestão atempada dos veículos da imagem\nA "função atendimento
 " e a imagem da organização\nII. TÉCNICAS DE ATENDIMENTO\nComunicação
  e atitudes comunicacionais\nDistorções de comunicação\nO atendimento 
 verbal e não verbal\nA palavra: Expressão verbal\; Vocabulário\; Fluên
 cia verbal\nA voz: Timbre\; Dicção\; Entoação\; Ritmo\;\nA escuta acti
 va\nO não-atendimento\nCompetências psicológicas de atendimento\nExerc
 ícios práticos\nIII. A COMUNICAÇÃO TELEFÓNICA EFICAZ\nTécnicas para 
 um atendimento telefónico eficaz\nIdentificação de si próprio e da org
 anização\nExpressões orais - erros a evitar\nIdentificação dos interl
 ocutores mais indicados\nO encaminhamento\nA filtragem dos contactos\nO en
 caminhamento e seguimento dos contactos\nIV. A GESTÃO DOS CONFLITOS PELO 
 FROFISSIONAL EFICAZ\nOs conflitos na relação com o cidadão\nA prevenç
 ão e o controlo de conflitos\nTratamento de reclamações e conflitos\nEs
 tratégias de tratamento de reclamações\nComo dialogar com interlocutore
 s em situações de litígio\nEvitar e superar conflitos sem agressividade
 \nA acção do profissional eficaz:\nA exploração do problema do utente\
 nA resolução do problema\nA especificidade do atendimento telefónico e 
 gestão de conflito\nExercícios práticos\n\n\n\nFormador\nDra. Maria Ter
 esa Teixeira Seara Cardoso\nLicenciatura em Psicologia\, com especialidade
  na área da Psicossociologia do Trabalho e\ndas Organizações\, Faculdad
 e de Psicologia da Universidade do Porto\;\nDocente das disciplinas de Rel
 ações Interpessoais na Escola de Hotelaria e Turismo do\nPorto\, desde 1
 996\;\nConsultora Especialista na Área dos Recursos Humanos\;\nFormadora 
 de Formação de Formadores\;\nFormadora em Outdoors\;\nFormadora nas áre
 as comportamentais\, nomeadamente em Atendimento\, Vendas\,\nProtocolo\, R
 elações Interpessoais e Serviço ao Cliente.\n\n\n\nDestinatários\nMUNI
 CÍPIOS: Funcionários da área do Atendimento ao Público.\nHorário\n9h0
 0 Recepção dos participantes                     14h00 Reinici
 o\n9h15 Início dos trabalhos                              
       16h00 Pausa para café\n11h00 Pausa para café             
                             17h30 Encerramento\n12h30 Pausa 
 para almoço livre\n\n\n\nInscrições\nAté três participantes da mesma 
 entidade. As inscrições devem ser feitas até ao dia até 26 de Outubro
  de 2010\n\nInclui:\n\n• Documentação\; • Certificado de participa
 ção.\nComo reservar a sua participação\nAtravés do envio de ficha de 
 inscrição via e-mail\, correio ou fax para:AMRAM - Associação de Munic
 ípios da Região Autónoma da Madeira\nRua da Mouraria n.º 44 e 46 | 900
 4-508 Funchal\nE-mail: mail@amram.pt | Fax: 291 200 738\nPara inscrever ma
 is do que uma Formando\, favor fazer cópia da Ficha de Inscrição\, em a
 nexo\, e enviar para os contatos indicados.\nInclui:\n\n\n	 Documentação
 \;\n	Certificado de participação.\n\nCANCELAMENTO DA AÇÃO\nA AMRAM res
 erva-se o direito de cancelar a ação\, caso o número mínimo de partici
 pantes não seja atingido\, ou por outra razão que justifique a sua não 
 realização.\nINFORMAÇÕES\nDra. Zélia Rodrigues\nTelef.: 291 200 730\n
 \n\n
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