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Gestão de Recursos Humanos
Objetivos
- Identificar os principais desafios da gestão de pessoas na Administração Autárquica;
- Conhecer as competências de liderança essenciais;
- Especificar as componentes da gestão de desempenho;
- Saber como dar feedback, gerir a motivação e desmotivação das pessoas.
PROGRAMA
- Os desafios atuais na Gestão de Pessoas
- Mudanças na Administração Autárquica;
- A função RH na Administração Autárquica;
- Gestão de Recursos Humanos e Gestão das Pessoas;
- As funções da Gestão de Recursos Humanos;
- A gestão de competências.
- Os desafios da Liderança
- As Teorias da Liderança;
- Tipos de Liderança e Perfil do Líder;
- Papéis genéricos dos líderes;
- Competências dos líderes.
- A gestão do desempenho
- Conceitos e componentes do desempenho;
- Gestão Estratégica do Desempenho;
- O Sistema de Gestão do Desempenho.
- Motivar e desenvolver a equipa
- Motivar, satisfazer e envolver;
- Gerir a motivação e gerir a desmotivação;
- Definir objetivos, organizar e responsabilizar;
- Dar feedback;
- Reconhecer e estimular o sucesso;
- Desenvolver as competências.
Formadora
Dra. Cristina Bernardo
- Atualmente consultora e formadora. Foi dirigente em Recursos Humanos de 2010 a 2015 na Câmara Municipal de Évora. Anteriormente foi dirigente na Câmara Municipal do Alvito. Formadora há vários anos, em diversas entidades, nas áreas de desenvolvimento organizacional, liderança, coaching e avaliação de desempenho. Doutoranda em Gestão, especialização em Recursos Humanos na Universidade de Évora. Pós-graduação em Relações Públicas e Gestão da Comunicação pelo Instituto de Novas Profissões de Lisboa. Pós – graduação em Gestão da Formação para a Administração Local pela Universidade do Algarve e Universidade de Évora. Pós – graduação em Organização e Sistemas de Informação pela Universidade de Évora. Curso de Especialização do Mestrado em Sociologia, na Variante de Poder e Sistemas Económicos pela Universidade de Évora. Pós – graduação em Administração Pública e Desenvolvimento Regional no âmbito da Comunidade Europeia. Licenciada em Sociologia pela Universidade de Évora.
- Formadora desde 1998 nas seguintes áreas: Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho na Administração Pública; Voluntariado Social; Gestão da Comunicação; Relações Interpessoais; Gestão de Conflitos; Gestão de Recursos Humanos, entre outras. Ministradas em: Centro de Estudos e Formação Autárquica, União das Misericórdias Portuguesas, Associação de Municípios do Baixo Alentejo e Alentejo Litoral, CIMBAL, Associação de Municípios de Évora, Comunidade Intermunicipal do Alentejo Central- CIMAC, Associação de Desenvolvimento Local – Terras Dentro, Associação de Defesa do Património de Mértola – ADPM, IEFP- Beja, Fundação Eugénio de Almeida- Évora, Centro de Serviços de Évora, Rede Europeia Anti Pobreza- REAPN – Évora e IFE.
Destinatários
MUNICÍPIOS DA RAM: Eleitos, Dirigentes e Quadros das Autarquias e das Empresas Municipais.
Horário
- 09h00 Receção dos participantes
- 09h15 Início dos trabalhos
- 11h00 Pausa para café
- 12h30 Pausa para almoço livre
- 14h00 Reinício
- 16h00 Pausa para café
- 17h30 Encerramento
Inscrições
As inscrições devem ser feitas até ao dia até ao dia 08 de novembro de 2016.
Inclui
- Documentação;
- Certificado de participação.
CANCELAMENTO DA AÇÃO
A AMRAM reserva-se o direito de cancelar a ação, caso o número mínimo de participantes não seja atingido, ou por outra razão que justifique a sua não realização.
INFORMAÇÕES
Dra. Zélia Rodrigues – 291 200 730
Formulário de inscrição
Declaração de Consentimento (a juntar ao formulário de inscrição que receberá por email): DownloadAs reservas estão fechados para este evento.