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URL:https://www.amram.pt/events/gestao-de-recursos-humanos/
SUMMARY:Gestão de Recursos Humanos
DESCRIPTION:Gestão de Recursos Humanos\n\nObjetivos\n\n	Identificar os pri
 ncipais desafios da gestão de pessoas na Administração Autárquica\;\n	
 Conhecer as competências de liderança essenciais\;\n	Especificar as comp
 onentes da gestão de desempenho\;\n	Saber como dar feedback\, gerir a mot
 ivação e desmotivação das pessoas.\n\n\n\nPROGRAMA\n\n	Os desafios atu
 ais na Gestão de Pessoas\n\n	Mudanças na Administração Autárquica\;\n
 	A função RH na Administração Autárquica\;\n	Gestão de Recursos Huma
 nos e Gestão das Pessoas\;\n	As funções da Gestão de Recursos Humanos\
 ;\n	A gestão de competências.\n\n\n	Os desafios da Liderança\n\n	As Teo
 rias da Liderança\;\n	Tipos de Liderança e Perfil do Líder\;\n	Papéis 
 genéricos dos líderes\;\n	Competências dos líderes.\n\n\n	A gestão do
  desempenho\n\n	Conceitos e componentes do desempenho\;\n	Gestão Estraté
 gica do Desempenho\;\n	O Sistema de Gestão do Desempenho.\n\n\n	Motivar e
  desenvolver a equipa\n\n	Motivar\, satisfazer e envolver\;\n	Gerir a moti
 vação e gerir a desmotivação\;\n	Definir objetivos\, organizar e respo
 nsabilizar\;\n	Dar feedback\;\n	Reconhecer e estimular o sucesso\;\n	Desen
 volver as competências.\n\n\n\n\n\nFormadora\nDra. Cristina Bernardo\n\n
 	Atualmente consultora e formadora. Foi dirigente em Recursos Humanos de 2
 010 a 2015 na Câmara Municipal de Évora. Anteriormente foi dirigente na 
 Câmara Municipal do Alvito. Formadora há vários anos\, em diversas enti
 dades\, nas áreas de desenvolvimento organizacional\, liderança\, coachi
 ng e avaliação de desempenho. Doutoranda em Gestão\, especialização e
 m Recursos Humanos na Universidade de Évora. Pós-graduação em Relaçõ
 es Públicas e Gestão da Comunicação pelo Instituto de Novas Profissõe
 s de Lisboa. Pós - graduação em Gestão da Formação para a Administra
 ção Local pela Universidade do Algarve e Universidade de Évora. Pós 
 – graduação em Organização e Sistemas de Informação pela Universid
 ade de Évora. Curso de Especialização do Mestrado em Sociologia\, na Va
 riante de Poder e Sistemas Económicos pela Universidade de Évora. Pós -
  graduação em Administração Pública e Desenvolvimento Regional no âm
 bito da Comunidade Europeia. Licenciada em Sociologia pela Universidade de
  Évora.\n	Formadora desde 1998 nas seguintes áreas: Sistema Integrado de
  Avaliação do Desempenho na Administração Pública\; Voluntariado Soci
 al\; Gestão da Comunicação\; Relações Interpessoais\; Gestão de Conf
 litos\; Gestão de Recursos Humanos\, entre outras. Ministradas em: Centro
  de Estudos e Formação Autárquica\, União das Misericórdias Portugues
 as\, Associação de Municípios do Baixo Alentejo e Alentejo Litoral\, CI
 MBAL\, Associação de Municípios de Évora\, Comunidade Intermunicipal d
 o Alentejo Central- CIMAC\, Associação de Desenvolvimento Local – Terr
 as Dentro\, Associação de Defesa do Património de Mértola – ADPM\, I
 EFP- Beja\, Fundação Eugénio de Almeida- Évora\, Centro de Serviços d
 e Évora\, Rede Europeia Anti Pobreza- REAPN – Évora e IFE.\n\n\n\nDest
 inatários\nMUNICÍPIOS DA RAM: Eleitos\, Dirigentes e Quadros das Autarqu
 ias e das Empresas Municipais.\n\n\n\nHorário\n\n	09h00 Receção dos pa
 rticipantes\n	09h15 Início dos trabalhos\n	11h00 Pausa para café\n	12h
 30 Pausa para almoço livre\n	14h00 Reinício\n	16h00 Pausa para café\
 n	17h30 Encerramento\n\nInscrições\nAs inscrições devem ser feitas at
 é ao dia até ao dia 08 de novembro de 2016.\n\nInclui\n\n	Documentaç
 ão\;\n	Certificado de participação.\n\nCANCELAMENTO DA AÇÃO\nA AMRAM 
 reserva-se o direito de cancelar a ação\, caso o número mínimo de part
 icipantes não seja atingido\, ou por outra razão que justifique a sua n
 ão realização.\nINFORMAÇÕES\nDra. Zélia Rodrigues - 291 200 730\n\n
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 tugal
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