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 -humanos-na-administracao-local/
SUMMARY:Implicações ao nível da gestão de Recursos Humanos na Administr
 ação local
DESCRIPTION:CONTRATAÇÃO PÚBLICA - GESTÃO E PLANEAMENTO\nAs novas Direti
 vas Comunitárias | Implicações decorrentes do Orçamento de Estado para
  2015 | Jurisprudência\n\nObjetivos\n\n Analisar os constrangimentos dec
 orrentes da política restritiva atual e o papel do Orçamento de Estado n
 a atividade público-administrativa na Administração Local.\n Conhecer a
 s novas regras e medidas decorrentes do Orçamento de Estado para 2015\, 
 com repercussão no processamento/pagamento de vencimentos exemplificando
 -se com aplicação de casos práticos em conjugação com outras dispos
 ições normativas\, designadamente a Lei nº 75/2014\, de 12 de setembro 
 e a Lei nº 35/2014\, de 20 de junho que aprova a Lei Geral do Trabalho 
 em Funções Públicas\n Aplicação prática das regras e medidas decorre
 ntes do Orçamento de Estado para 2015 ao nível do recrutamento na Admin
 istração Publica Local e o novo modelo de gestão de pessoal com base na
  despesa.\n  Aplicação prática das regras e medidas decorrentes do Orç
 amento de Estado para 2015 ao nível do recrutamento/controlo de dirigente
 s da Administração Local.\n\n\nPROGRAMA\n1 - ORÇAMENTO DE ESTADO - 2015
 \n\n1.1 - Enquadramento da Lei do Orçamento de Estado no Setor Público L
 ocal\n\n2 - DISPOSIÇÕES RELATIVAS A TRABALHADORES DO SETOR PÚBLICO (LOC
 AL)\n\n2.1 – Processamento de Vencimentos em articulação com o dispost
 o na Lei nº 75/2014 de 12 de setembro - mecanismos das reduções remuner
 atórias temporárias e as condições da sua reversão\n\n2.2 - Pagamento
  de Subsídios / Prémios de Desempenho\n\n2.3 – Valorizações remunera
 tórias – análise\n\n2.4 – Pagamento de Trabalho Suplementar\n\n2.5 -
  Exemplos Práticos conjugados com o disposto na Lei Geral do Trabalho em 
 Funções Públicas\n\n3 - A PROBLEMATICA DO RECRUTAMENTO DE TRABALHADORES
  NA FUNÇÃO PUBLICA ADMINISTRAÇÃO LOCAL\n\n3.1 - Concurso Público / Co
 ntrolo do Recrutamento de Trabalhadores pelas Autarquias Locais\n\n3.2 - P
 rioridade no Recrutamento e Determinação do Posicionamento Remuneratóri
 o\n\n3.3 - Mobilidade e Cedência de Interesse Público\n\n3.4 – Gestão
  de Pessoal na Administração Local\n\n4 - ANÁLISE À ALTERAÇÃO À LEI
  49/2012\, DE 29 DE AGOSTO – PESSOAL DIRIGENTE NA ADMINISTRAÇÃO LOCAL\
 n\n\n\nFormador\nDra. Cristina Andrade\n\nSíntese Curricular\n\n  Diretor
 a do Departamento de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Matosinhos\;
 \n  Licenciatura em Direito Universidade Católica (Porto)\;\n Pós-Gradua
 ção em Direito Administrativo e Administração Pública\;\n Mestre em E
 conomia e Gestão de Recursos Humanos – Faculdade de Economia da Univers
 idade do Porto.\n  Formadora na área da Gestão dos Recursos Humanos na A
 dministração Local.\n\n\n\n\nLocal de Realização\n\nEdifício Sede da 
 AMRAM – Associação de Municípios da Região Autónoma da Madeira * Ru
 a da Mouraria n.º 44 e 46 * 9004-508 Funchal.Formador\n\n\nHorário\n\n\n
 9h00 Receção dos participantes                    14h0
 0 Reinicio\n\n9h15 Início dos trabalhos                 
                   16h00 Pausa para café\n\n11h00 Pausa p
 ara café                                 
      17h30 Encerramento\n\n12h30 Pausa para almoço livre\n\n\n\nInscr
 ições\nAs inscrições devem ser feitas até ao dia até ao dia 19 de fe
 vereiro de 2015\, nos termos do nosso fax ref. 035/15\, de 26/01/2015\nCom
 o reservar a sua participação\nAtravés do envio de ficha de inscrição
  via e-mail\, correio ou fax para:AMRAM - Associação de Municípios da R
 egião Autónoma da Madeira\nRua da Mouraria n.º 44 e 46 | 9004-508 Funch
 al\nE-mail: mail@amram.pt | Fax: 291 200 738\nPara inscrever mais do que u
 ma Formando\, favor fazer cópia da Ficha de Inscrição\, em anexo\, e en
 viar para os contatos indicados.\nInclui:\n\n\n  Documentação\;\n  Certi
 ficado de participação.\n\nCANCELAMENTO DA AÇÃO\nA AMRAM reserva-se o 
 direito de cancelar a ação\, caso o número mínimo de participantes nã
 o seja atingido\, ou por outra razão que justifique a sua não realizaç
 ão.\nINFORMAÇÕES\nDra. Zélia Rodrigues\nTelef.: 291 200 730\n\n\n  
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