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 acoes-na-gestao-de-recursos-humanos-das-autarquias-locais/
SUMMARY:Orçamento de Estado 2013 - Principais Implicações na Gestão de 
 Recursos Humanos das Autarquias Locais
DESCRIPTION:ORÇAMENTO DE ESTADO 2013 – PRINCIPAIS IMPLICAÇÕES NA GEST
 ÃO DE RECURSOS HUMANOS DAS AUTARQUIAS LOCAIS\nAMRAM\, 8 de fevereiro de 2
 013\nObjetivos\n- Conhecer as principais medidas introduzidas pela LOE 201
 3 na área de recursos humanos\;\n- Conhecer e articular as alterações l
 egislativas introduzidas pela LOE 2013 com o restante quadro\nnormativo\;\
 n- Conhecer as diferenças entre as medidas introduzidas pelo LOE 2012 e p
 elo LOE 2013\;\n- Análise crítica do diploma legal fazendo uma abordagem
  ao Acórdão do Tribunal Constitucional\nn.º 353/2012.\n\nPROGRAMA\n1. A
 presentação do tema\n2. Identificação das principais medidas introduzi
 das pela LOE 2013\n2.1 – Contenção da despesa pública\n2.2 –Disposi
 ções remuneratórias - redução remuneratória\, pagamento do subsídio
  de Natal\,\nsuspensão do pagamento de subsídio de férias\, proibição
  de valorizações remuneratórias\, prémios\nde gestão\, posicionamento
  remuneratório\, subsídio de refeição\, ajudas de custo\, trabalho\nex
 traordinário e trabalho noturno.\n2.3 –Outras disposições - revisão 
 das carreiras\, dos corpos especiais e dos níveis remuneratórios das\nco
 missões de serviço\, alterações à LVCR\, alterações ao SIADAP\, rec
 rutamento\, cedência de\ninteresse público\, duração da mobilidade.\n2
 .4 – Admissões de pessoal - contratos a termo resolutivo\, recrutamento
 \, prioridades\, controlo\,\nredução de trabalhadores nas autarquias loc
 ais.\n2.5 –Proteção social e aposentação ou reforma\n3. Identificaç
 ão dos diplomas legais alterados pela LOE 2013\n4. Estudo comparativo ent
 re o LOE 2012 e LOE 2013\n5. Análise crítica do Acórdão do Tribunal Co
 nstitucional n.º 353/2012\n6. Síntese final\n7. Debate e discussão de c
 asos práticos\n\n\n\nFormador\nDra. Carla Patrícia Costa Fonseca\n\nLice
 nciatura em Direito na Universidade Católica Portuguesa\;\n “Pós-Grad
 uação em Emprego Público” – CEDIPRE – Universidade de Coimbra\;\n
  “Pós-Graduação em Justiça Administrativa e Fiscal” – Universid
 ade de Direito de Coimbra \;\n Actualmente a desempenhar funções de Té
 cnica Superior (Jurista) no Departamento Municipal\nJurídico e Contencios
 o do Município do Porto com funções de Assessoria Jurídica e do\nConte
 ncioso Administrativo no âmbito dos recursos humanos\;\n Foi Chefe de Di
 visão de Gestão de Recursos Humanos do Município de Guimarães\;\n\n F
 ormadora na área dos Recursos Humanos da Administração Local.\n\n\n\nDe
 stinatários\nMUNICÍPIOS DA RAM: Eleitos\, Dirigentes e Quadros das Autar
 quias e das Empresas Municipais\nHorário\n9h00 Recepção dos participant
 es                     14h00 Reinicio\n9h15 Início dos trabalho
 s                                    16h00 Pausa para ca
 fé\n11h00 Pausa para café                               
           17h30 Encerramento\n12h30 Pausa para almoço livre\n\n\n\nI
 nscrições\nAté três participantes da mesma entidade. As inscrições d
 evem ser feitas até ao dia até 1 de Fevereiro de 2013\n\nInclui:\n\n•
  Documentação\; • Certificado de participação.\nComo reservar a sua 
 participação\nAtravés do envio de ficha de inscrição via e-mail\, cor
 reio ou fax para:AMRAM - Associação de Municípios da Região Autónoma 
 da Madeira\nRua da Mouraria n.º 44 e 46 | 9004-508 Funchal\nE-mail: mail@
 amram.pt | Fax: 291 200 738\nPara inscrever mais do que uma Formando\, fav
 or fazer cópia da Ficha de Inscrição\, em anexo\, e enviar para os cont
 atos indicados.\nInclui:\n\n\n	 Documentação\;\n	Certificado de particip
 ação.\n\nCANCELAMENTO DA AÇÃO\nA AMRAM reserva-se o direito de cancela
 r a ação\, caso o número mínimo de participantes não seja atingido\, 
 ou por outra razão que justifique a sua não realização.\nINFORMAÇÕES
 \nDra. Zélia Rodrigues\nTelef.: 291 200 730\n\n\n
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