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 vel-da-gestao-de-recursos-humanos-da-administracao-local/
SUMMARY:Orçamento de Estado 2017 - Implicações ao Nível da Gestão de R
 ecursos Humanos da Administração Local
DESCRIPTION:Orçamento de Estado 2017 - Implicações ao Nível da Gestão 
 de Recursos Humanos da Administração Local\n\nObjetivos\n\n	Conhecimento
  das novas regras e medidas decorrentes do Orçamento de Estado para 2017\
 , com repercussão no processamento/pagamento de vencimentos exemplificand
 o-se com aplicação de casos práticos\;\n	Abordagem ao recrutamento de t
 rabalhadores nos termos gerais na atividade público-administrativa na Adm
 inistração Local\;\n	Análise à alteração à Lei dos Dirigentes e sua
 s repercussões no âmbito das estruturas orgânicas / pessoal dirigente /
  implicações ao nível das diferentes comissões de serviço\;\n	Anális
 e e aplicação prática das novas regras de consolidação de mobilidade 
 intercarreiras.\n\n\n\nPROGRAMA\n\n	Orçamento de Estado - 2017\n\n\n	Enqu
 adramento da lei do orçamento de estado no setor público local.\n\n\n	Di
 sposições relativas a trabalhadores do setor público (local)\n\n	Carrei
 ra e estatuto remuneratório – produção de efeitos (Lei 82-B/2014\, de
  31 de dezembro)\;\n	Pagamento de subsídios e remunerações\, com especi
 al atenção para a nova forma de pagamento do subsídio de natal\;\n	Exem
 plos práticos conjugados com o disposto na Lei Geral do Trabalho em Funç
 ões Públicas\;\n	Recrutamento dos trabalhadores.\n\n\n	Alteração à Le
 i dos Dirigentes e suas repercussões\n\n\n	Alteração à Lei nº 49/2012
 \, de 29 de agosto - Enquadramento\;\n	Novas regras de contabilização de
  provimento dos cargos dirigentes na Administração Local\;\n	Repercussõ
 es ao nível do pessoal dirigente na Administração Local – Estruturas 
 Orgânicas.\n\n\n	Alteração à Lei Geral do Trabalho em Funções Públi
 cas - Mobilidade Intercarreiras\n\n	Consolidação de  Mobilidade Interca
 rreiras decorrente do aditamento do artº 99º à LTFP.\n\n\n\n\n\nFormado
 ra\nDra. Cristina Andrade\n\n\n	Diretora do Departamento de Recursos Huma
 nos da Câmara Municipal de Matosinhos\;\n	Licenciatura em Direito Univers
 idade Católica do Porto - 1993\;\nPós-Graduação em Direito Administrat
 ivo e Administração Pública\, pelo Instituto Superior de Tecnologia Emp
 resarial\;\n	Mestrado em Administração Pública pela Universidade do Min
 ho\, tendo obtido o Grau de Especialista em Administração Pública – G
 estão Pública - 2005\;\nMestre em Economia e Gestão de Recursos Humanos
  – Faculdade de Economia da Universidade do Porto\;\n	Foi Chefe de Divis
 ão de Recrutamento e Gestão de Carreiras da Câmara Municipal de Matosin
 hos\;\n	Foi Consultora Jurídica do Quadro de Pessoal dos Serviços Munici
 palizados de Águas e Saneamento de Matosinhos\, entre 1994 e 2004\;\n	For
 madora desde 2000 para a Administração Local na área da Gestão dos Rec
 ursos Humanos\, nomeadamente nas seguintes temáticas: Siadap\; Aposentaç
 ão\; Contratação Pública\; Férias/ Faltas/ Licenças\; ADSE/ Seguran
 ça Social\; Mobilidade na Carreira\; Formação e Condições de Trabalho
 \; Orçamento de Estado – na parte relativa aos funcionários públicos 
 – consequências ao nível de carreiras\; vencimentos\; gestão de pesso
 al\; Estruturas orgânicas ao nível público (autarquias locais) – macr
 oestruturas.\n\n\n\nDestinatários\nMUNICÍPIOS DA RAM: Eleitos\, Dirigent
 es e Quadros das Autarquias e das Empresas Municipais.\n\n\n\nHorário\n\n
 	09h00 Receção dos participantes\n	09h15 Início dos trabalhos\n	11h00
  Pausa para café\n	12h30 Pausa para almoço livre\n	14h00 Reinício\n	
 16h00 Pausa para café\n	17h30 Encerramento\n\nInscrições\nAs inscriç
 ões devem ser feitas até ao dia até ao dia 31 de janeiro de 2017.\n\nI
 nclui\n\n	Documentação\;\n	Certificado de participação.\n\nCANCELAMENT
 O DA AÇÃO\nA AMRAM reserva-se o direito de cancelar a ação\, caso o n
 úmero mínimo de participantes não seja atingido\, ou por outra razão q
 ue justifique a sua não realização.\nINFORMAÇÕES\nDra. Zélia Rodrigu
 es - 291 200 730\n\n
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