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 vel-da-gestao-de-recursos-humanos-na-administracao-local/
SUMMARY:Orçamento de Estado 2018 - Implicações ao Nível da Gestão de R
 ecursos Humanos na Administração Local
DESCRIPTION:Orçamento de Estado 2018 - Implicações ao Nível da Gestão 
 de Recursos Humanos na Administração Local\n\nObjetivos\n\n	Analisar a l
 ei do Orçamento de Estado no âmbito da administração pública local\;\
 n	Análise das alterações decorrentes do Orçamento de Estado 2018 nas 
 áreas referidas recorrendo a exemplos práticos\;\n	Análise do impacto q
 ue o “descongelamento” irá operar dentro da organização\, nas suas 
 diferentes vertentes\, recorrendo-se a exemplos práticos para uma melhor 
 perceção\;\n	Salientar as alterações legislativas que têm implicaçã
 o na Administração Local.\n\nPROGRAMA\n\n	Orçamento de Estado para 2018
 \n\n	Enquadramento da Lei do Orçamento de Estado no setor público local.
 \n\n\n	Disposições relativas a trabalhadores do setor público local\n\n
 	Pagamento de Subsídios\;\n	Mobilidade\;\n	Recrutamento.\n\n\n	Valorizaç
 ões Remuneratórias\n\n	Alterações Obrigatórias de Posicionamento Remu
 neratório\;\n	Pagamento/Efeitos\;\n	Exemplos Práticos.\n\n\n	Outras Disp
 osições Normativas\n\n	Alteração à Lei dos Dirigentes (Lei 49/2012\, 
 de 29 de agosto)\;\n	Alteração à Lei das Empresas Locais (Lei nº 50/20
 12\, de 31 de agosto)\;\n	Outras alterações importantes para a Administr
 ação Local.\n\n\n\n\n\n\nFormadora\nDra. Cristina Andrade\n\n\n	Diretor
 a do Departamento de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Matosinhos\;
 \n	Licenciatura em Direito Universidade Católica do Porto - 1993\;\n	Pós
 -Graduação em Direito Administrativo e Administração Pública\, pelo I
 nstituto Superior de Tecnologia Empresarial\;\n	Mestrado em Administraçã
 o Pública pela Universidade do Minho\, tendo obtido o Grau de Especialist
 a em Administração Pública – Gestão Pública - 2005\;\n	Mestre em Ec
 onomia e Gestão de Recursos Humanos – Faculdade de Economia da Universi
 dade do Porto\;\n	Foi Chefe de Divisão de Recrutamento e Gestão de Carre
 iras da Câmara Municipal de Matosinhos\;\n	Foi Consultora Jurídica do Qu
 adro de Pessoal dos Serviços Municipalizados de Águas e Saneamento de Ma
 tosinhos\, entre 1994 e 2004\;\n	Formadora desde 2000 para a Administraç
 ão Local na área da Gestão dos Recursos Humanos\, nomeadamente nas segu
 intes temáticas: Siadap\; Aposentação\; Contratação Pública\; Féria
 s/ Faltas/ Licenças\; ADSE/ Segurança Social\; Mobilidade na Carreira\; 
 Formação e Condições de Trabalho\; Orçamento de Estado – na parte r
 elativa aos funcionários públicos – consequências ao nível de carrei
 ras\; vencimentos\; gestão de pessoal\; Estruturas orgânicas ao nível p
 úblico (autarquias locais) - macroestruturas.\n\n\n\nDestinatários\nMUNI
 CÍPIOS DA RAM: Eleitos\, Dirigentes e Quadros das Autarquias e das Empres
 as Municipais.\n\n\n\nHorário\n\n	09h00 Receção dos participantes\n	09
 h15 Início dos trabalhos\n	11h00 Pausa para café\n	13h00 Pausa para a
 lmoço livre\n	14h00 Reinício\n	16h00 Pausa para café\n	18h00 Encerra
 mento\n\nInscrições\nAs inscrições devem ser feitas até ao dia até a
 o dia 17 de janeiro de 2018.\n\nInclui\n\n	Documentação\;\n	Certificad
 o de participação.\n\nCANCELAMENTO DA AÇÃO\nA AMRAM reserva-se o direi
 to de cancelar a ação\, caso o número mínimo de participantes não sej
 a atingido\, ou por outra razão que justifique a sua não realização.\n
 INFORMAÇÕES\nDra. Zélia Rodrigues - 291 200 730\n\n\n
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