1-PROCEDIMENTO CONCURSAL – RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA LOCAL
OBJETIVOS Enquadrar o procedimento concursal como forma de recrutamento no âmbito da Função Pública Analisar todas as fases do procedimento concursal: desde a publicitação até [...]
32-PROCESSO DE EXECUÇÃO FISCAL NOS MUNICÍPIOS
OBJETIVOS Pretende-se que no final da ação de formação, os formandos possuam competências (conhecimentos, capacidades e comportamentos) que lhes permitam conhecer e ultrapassar os diversos [...]
31-A EVOLUÇÃO DO E-PROCUREMENT E OS PRINCIPAIS PROBLEMAS DA CONTRATAÇÃO PÚBLICA
ENQUADRAMENTO E OBJETIVOS O E-procurement representa uma parte vital da gestão assumindo uma grande importância económica a nível europeu e mundial. A União Europeia (UE) [...]
30-OS NOVOS MODELOS DE ATENDIMENTO AO PÚBLICO NA ADMINISTRAÇÃO LOCAL
OBJETIVOS Compreender os novos desafios e exigências do atendimento ao público na administração local Conhecer e desenvolver os comportamentos e atitudes a adotar no [...]
29-PREPARAÇÃO DOS DOCUMENTOS PREVISIONAIS NO ÂMBITO DO SNC-AP
OBJETIVOS Conhecer as principais características do sistema contabilístico consagrado pelo DL n.º 192/2015, de 11 de setembro (SNC-AP), em especial, o conteúdo da NCP [...]
28-PRIMEIROS SOCORROS
OBJETIVOS Dotar os formandos com os conhecimentos necessários para rápida e eficazmente efetuar a abordagem de uma vítima em paragem cardiorrespiratória ou vítima [...]
27-TÉCNICAS DE GESTÃO DO TEMPO E DO STRESS
OBJETIVOS Fazer o diagnóstico do perfil individual de gestão do tempo Utilizar corretamente técnicas de racionalização do tempo e de organização individual face aos [...]
26-A FISCALIZAÇÃO E AS CONTRAORDENAÇÕES NO URBANISMO
OBJETIVOS Dar a conhecer aos formandos os princípios gerais do Regime Jurídico da urbanização e Edificação e respetivas alterações Dotar os formandos dos conhecimentos [...]
25-REGIME JURÍDICO DA URBANIZAÇÃO E EDIFICAÇÃO
OBJETIVOS Pretende-se fornecer aos participantes competências no âmbito do Regime Jurídico da Urbanização e Edificação, dando conta das principais alterações trazidas pelo Decreto-Lei n.º 136/2014 [...]
23-LIDERAR E CHEFIAR COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
OBJETIVOS Compreender os efeitos da ação individual no comportamento da equipa. Desenvolver relações eficazes com os elementos da equipa. Compreender a importância da comunicação na [...]
