Potenciar a melhoria contínua das competências dos recursos humanos, através da dinamização de acções formativas, tem sido um objectivo preconizado pela AMRAM.
A formação é um instrumento fundamental de actualização, aperfeiçoamento e aprofundamento de conhecimentos e de competências profissionais, pelo que a AMRAM, enquanto entidade representativa de todos os Municípios da Região Autónoma da Madeira, propõe-se a desenvolver em 2012, um conjunto de acções de formação diferenciada, tendo naturalmente por base o contexto da administração autárquica, com forte especialização técnica, de forma a contribuir para uma maior eficácia e eficiente gestão.
As acções formativas a dinamizar em 2012, tiveram por base um diagnóstico de necessidades, realizado pela AMRAM, e que envolveu a cooperação de todas as Câmaras Municipais da Região Autónoma da Madeira.