Ciente das mutações e da especificidade do segmento Administração Pública, a AMRAM – Associação de Municípios da Região Autónoma da Madeira integra no seu Plano de Actividades a dinamização de acções de formação com o objectivo de promover o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais necessárias a um desempenho profissional eficaz dos activos dos seus Municípios associados, contribuindo assim para a modernização e inovação dos organismos e serviços da Administração Local.
Efectivamente na prossecução das suas atribuições, a AMRAM tem por objecto a promoção, representação e valorização na Região Autónoma da Madeira dos interesses autárquicos que não sejam por lei ou por natureza, de exercício local exclusivo, cabendo-lhe designadamente, “Proporcionar acções de formação e aperfeiçoamento profissional dos trabalhadores municipais”, conforme previsto no seu objecto social.
Assim, a Direcção da AMRAM, ciente das múltiplas alterações legislativas que temos assistido nos últimos tempos e certos da importância de que os Recursos Humanos que desempenham funções nos Municípios disponham dos conhecimentos conducentes ao bom desempenho das suas funções, a AMRAM apresentou, no passado mês de Abril de 2009, uma candidatura ao Programa “RUMOS, medida 1.2.2 – Formação Profissional da Administração Pública.
Com base num levantamento de necessidades de formação junto de todos os Municípios da Região, a AMRAM decidiu elaborar um plano formativo que conseguisse dar resposta não só ao maior número possível de necessidades mas articulando simultaneamente com os cursos que possam servir vários municípios, tendo sido, no âmbito da presente candidatura identificadas 26 cursos, num total de 511 horas de formação.
Os Destinatários são os funcionários (dirigentes, técnicos superiores, técnicos e/ou coordenadores, administrativos) dos Municípios associados da Associação de Municípios da Região Autónoma da Madeira, tendo a candidatura um horizonte temporal de 2 anos.
