Teve hoje lugar, na sede da AMRAM, uma ação formativa sobre a recente Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, que regulamenta a tramitação do procedimento concursal de recrutamento.
Do programa da formação, constaram os seguintes pontos: Principais alterações introduzidas à Portaria n.º 233/2022; Métodos de Seleção a aplicar nos procedimentos concursais; Metodologias para Aplicação dos métodos de seleção; Especificidades da Entrevista de Avaliação de Competências; Audiência Prévia; Prazos de execução das várias fases do procedimento concursal; e demonstração de caso prático.
O Dr. António Miguel Ribeirinho, Licenciado em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Lusófona em 1996, detentor de Pós-Graduação em Formação Autárquica e em Direito Público e com experiência profissional na área de Recursos Humanos autárquica desde 1998, ou seja, há 24 anos, dos quais mais de 15 anos exercidos na qualidade de Diretor/ Chefe de Divisão de Recursos Humanos em 3 autarquias diferentes (Figueira da Foz; Pombal e Alcobaça, foi o formador desta ação que contou com cerca de 20 participantes.
