28 – GESTÃO DE EQUIPAS

OBJETIVOS

• Compreender a natureza e os fatores críticos de sucesso da gestão de equipas;
• Identificar os diferentes estilos de gestão e o seu impacto;
• Conhecer os padrões de comportamento individuais e a influência que exercem ao nível do trabalho em equipa;
• Compreender o funcionamento de uma equipa de trabalho e suas diferentes fases de desenvolvimento, de forma a posicionar-se como participante ativo;
• Melhorar o nível de comunicação interpessoal de forma a garantir uma maior eficácia e a criar um bom clima de trabalho;
• Planificar as atividades de forma realista e respetivo controlo.

 PROGRAMA

1. GESTÃO E ORIENTAÇÃO DE EQUIPAS
   • Comunicação na equipa de trabalho
   • Competências interpessoais de condução de equipas
   • A orientação da equipa
     • Comportamento de tarefa
     • Comportamento de relação
     • Flexibilidade de estilo de condução da equipa
   • A reunião no contexto da gestão do tempo, da planificação e da eficácia da equipa
2. DESENVOLVIMENTO DAS EQUIPAS:
   • Reconhecer a importância das pessoas para o sucesso das equipas e organizações;
   • Identificar a organização como um sistema de papéis e qual o papel de cada colaborador;
   • A dinâmica das equipas;
   • Organização do trabalho de equipa;
   • Comunicar eficazmente com a equipa o stress nas equipas e a sua gestão;
   • Fatores de sucesso nas equipas;
   • Gestão de conflitos em contexto de equipa;
3. A COMUNICAÇÃO
   • Conceitos, modelos e enquadramento
   • Aptidões e habilidades envolvidas no processo comunicacional
   • A comunicação não verbal
   • Comportamentos fundamentais para uma boa comunicação
   • Funções da comunicação
4. ORGANIZAÇÃO NO TRABALHO – EFICIÊNCIA E EFICÁCIA ORGANIZACIONAL
   • O plano previsional de trabalho
     • A gestão eficaz do tempo.
     • Planificação das atividades com base nas prioridades.
     • Previsão dos imprevistos e das “urgências”.
     • Gestão das interrupções diárias.
     • Utilização da agenda como um recurso.
     • Planificação do mês, da semana e do dia.
   • Técnicas de racionalização do tempo
   • A delegação
   • A condução de reuniões

FORMADOR

Dr. Luís Machado

Síntese Curricular

• Licenciatura em Psicologia, Universidade do Minho;
• Mestrado Integrado em Psicologia, Universidade do Minho;
• Pós-Graduação em Psicoterapias Cognitivo Comportamentais, Instituto Português de Psicologia;
• Coordenador, desde 2014, da Área de Saúde Mental e Diretor Técnico do Centro de Solidariedade de Braga;
• Colaborador, desde 2011, na Unidade de Psicologia das Organizações do Serviço de Psicologia da Universidade do Minho;
• Formador na área comportamental, desde 2007, em Municípios e outras entidades públicas e privadas no âmbito do desenvolvimento de competências de liderança e gestão de equipas, trabalho em equipa, atendimento ao público, gestão do tempo e organização do trabalho, comunicação e avaliação psicológica;
• Consultor na criação e implementação de programas de desenvolvimento de competências comportamentais direcionados às organizações;
• Realização de Avaliações Psicológicas no âmbito de procedimentos concursais para autarquias.

DESTINATÁRIOS

MUNICÍPIOS DA RAM: Eleitos, Dirigentes e Quadros das Autarquias e das Empresas Municipais

HORÁRIO

9h00 Início dos trabalhos                      14h00 Reinício

11h00 Pausa para café                         16h00 Pausa para café

12h30 Pausa para almoço livre           17h30 Encerramento

INSCRIÇÕES

Até dois participantes por Município.

As inscrições devem ser feitas até ao dia 10 de novembro de 2021.

(Só serão aceites mais do que 3 participantes por Município, caso não estejam preenchidas, naquela data, o número limite de inscrições, sendo dada prioridade à ordem de receção das inscrições).

Inclui:

• Documentação;
• Certificado de participação.

CANCELAMENTO DA AÇÃO

A AMRAM reserva-se o direito de cancelar a ação, caso o número mínimo de participantes não seja atingido, ou por outra razão que justifique a sua não realização.

INFORMAÇÕES

Dra. Zélia Rodrigues

Telef.: 291 200 730

COVID-19

Os formandos que participem na formação deverão adotar as regras já conhecidas de etiqueta respiratória (uso de máscara) e de distanciamento social, assegurando as medidas e cuidados necessários à proteção individual e coletiva.