“A IMPLEMENTAÇÃO DO SIADAP NAS AUTARQUIAS LOCAIS E A ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS”
AMRAM, 15 e 16 de Novembro de 2011
Objetivos
A publicação do Decreto Regulamentar n.º 18/2009, de 4 de Setembro, que aplica à
administração local as normas do novo SIADAP, aprovado pela Lei n.º 66 -B/2007, de 28 de
Dezembro, vem trazer às autarquias um desafio de grande significado, pois introduz uma
filosofia integrada não só na definição de objectivos a todos os níveis, como na própria
avaliação. Tal pode ser um contributo para um melhor funcionamento da organização e um
desenvolvimento das suas actividades.
Pretende-se com esta acção de formação que os formandos identifiquem as principais alterações
introduzidas pelo novo SIADAP e, em particular, saibam construir os mapas de objectivos das
unidades orgânicas, articulando com os objectivos dos dirigentes e dos trabalhadores, no
quadro de uma gestão por objectivos, potenciando uma correcta aplicação do SIADAP; ao
mesmo tempo, ficando com os princípios essenciais a que deve obedecer uma entrevista de
avaliação de competências.
PROGRAMA
I. O APROFUNDAMENTO DO SISTEMA INTEGRADO
– Avaliação, planeamento e gestão do sistema;
– O sistema integrado dos três subsistemas;
– A flexibilidade e adaptação às autarquias;
– Os princípios do sistema;
– Os objectivos globais.
II. O SIADAP 1 – SUBSISTEMA DE AVALIAÇÃO DAS UNIDADES ORGÂNICAS
– Parâmetros e indicadores de avaliação dos serviços;
– Os níveis de avaliação dos resultados;
– Expressão qualitativa e distinção de mérito;
– Resultados e efeitos da avaliação;
– Relatórios intermédios e final.
III. O SIADAP 2 – SUBSISTEMA DE AVALIAÇÃO DOS DIRIGENTES
– Avaliação global e intercalar dos dirigentes;
– Parâmetros de avaliação dos dirigentes;
– Avaliadores dos dirigentes;
– Expressão da avaliação e efeitos.
IV. O SIADAP 3 – SUBSISTEMA DE AVALIAÇÃO DOS TRABALHADORES
– Periodicidade e requisitos para avaliação;
– Ponderação curricular;
– Parâmetros de avaliação – resultados e competências;
– Expressão dos resultados e das competências;
– Avaliação final e reconhecimento da excelência;
– Efeitos da avaliação;
– Os intervenientes no processo de avaliação;
– Fases do processo;
– Diferenciação dos desempenhos – percentagens máximas.
V. SISTEMA DE INFORMAÇÃO E CONTROLO, DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS
– Gestão e acompanhamento do SIADAP 2 e SIADAP 3;
– Publicitação dos resultados;
– Estratégia de aplicação;
– Avaliações anteriores e conversão de resultados;
– Modelos das fichas.
VI. ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
– O estabelecimento de competências negociadas;
– A intervenção do avaliador como elemento motivador;
– A auto-avaliação como elemento de partida;
– A avaliação como factor de desenvolvimento.
Formador
Eng. Vieira Mendes
Licenciado em Engenharia Electrotécnica pela Faculdade de Engenharia da Universidade
do Porto, em 1970;
Pós-graduado em Administração Pública pela Escola de Economia e Gestão da
Universidade do Minho, em 1997;
Mestre em Administração Pública pela Escola de Economia e Gestão da Universidade do
Minho, em 2000;
Foi Dirigente da Administração Pública;
Formador para a Administração Pública Central e Local desde 2000, especializado na
Avaliação de Desempenho;
Consultor na área de implementação do SIADAP nos Municípios desde 2007.
Destinatários
MUNICÍPIOS DA RAM: Eleitos, Dirigentes e Quadros das Autarquias e das Empresas Municipais
Horário
9h00 Recepção dos participantes 14h00 Reinicio
9h15 Início dos trabalhos 16h00 Pausa para café
11h00 Pausa para café 17h30 Encerramento
12h30 Pausa para almoço livre
Inscrições
Até dois participantes da mesma entidade. As inscrições devem ser feitas até ao dia até 7 de Outubro de 2011
Inclui:
• Documentação; • Certificado de participação.
Como reservar a sua participação
Através do envio de ficha de inscrição via e-mail, correio ou fax para:AMRAM – Associação de Municípios da Região Autónoma da Madeira
Rua da Mouraria n.º 44 e 46 | 9004-508 Funchal
E-mail: mail@amram.pt | Fax: 291 200 738
Para inscrever mais do que uma Formando, favor fazer cópia da Ficha de Inscrição, em anexo, e enviar para os contatos indicados.
Inclui:
- Documentação;
- Certificado de participação.
CANCELAMENTO DA AÇÃO
A AMRAM reserva-se o direito de cancelar a ação, caso o número mínimo de participantes não seja atingido, ou por outra razão que justifique a sua não realização.
INFORMAÇÕES
Dra. Zélia Rodrigues
Telef.: 291 200 730
Informação sobre o vínculo do trabalhador com o Município (a juntar ao formulário de inscrição que receberá por email): Download
