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Data / Hora
Date(s) - 15/11/2016 - 16/11/2016
9:00 am - 5:30 pm

Localização
AMRAM

Categorias


Gestão de Recursos Humanos

Objetivos

  • Identificar os principais desafios da gestão de pessoas na Administração Autárquica;
  • Conhecer as competências de liderança essenciais;
  • Especificar as componentes da gestão de desempenho;
  • Saber como dar feedback, gerir a motivação e desmotivação das pessoas.

PROGRAMA

  1. Os desafios atuais na Gestão de Pessoas
    • Mudanças na Administração Autárquica;
    • A função RH na Administração Autárquica;
    • Gestão de Recursos Humanos e Gestão das Pessoas;
    • As funções da Gestão de Recursos Humanos;
    • A gestão de competências.
  2. Os desafios da Liderança
    • As Teorias da Liderança;
    • Tipos de Liderança e Perfil do Líder;
    • Papéis genéricos dos líderes;
    • Competências dos líderes.
  3. A gestão do desempenho
    • Conceitos e componentes do desempenho;
    • Gestão Estratégica do Desempenho;
    • O Sistema de Gestão do Desempenho.
  4. Motivar e desenvolver a equipa
    • Motivar, satisfazer e envolver;
    • Gerir a motivação e gerir a desmotivação;
    • Definir objetivos, organizar e responsabilizar;
    • Dar feedback;
    • Reconhecer e estimular o sucesso;
    • Desenvolver as competências.

Formadora

Dra. Cristina Bernardo

  • Atualmente consultora e formadora. Foi dirigente em Recursos Humanos de 2010 a 2015 na Câmara Municipal de Évora. Anteriormente foi dirigente na Câmara Municipal do Alvito. Formadora há vários anos, em diversas entidades, nas áreas de desenvolvimento organizacional, liderança, coaching e avaliação de desempenho. Doutoranda em Gestão, especialização em Recursos Humanos na Universidade de Évora. Pós-graduação em Relações Públicas e Gestão da Comunicação pelo Instituto de Novas Profissões de Lisboa. Pós – graduação em Gestão da Formação para a Administração Local pela Universidade do Algarve e Universidade de Évora. Pós – graduação em Organização e Sistemas de Informação pela Universidade de Évora. Curso de Especialização do Mestrado em Sociologia, na Variante de Poder e Sistemas Económicos pela Universidade de Évora. Pós – graduação em Administração Pública e Desenvolvimento Regional no âmbito da Comunidade Europeia. Licenciada em Sociologia pela Universidade de Évora.
  • Formadora desde 1998 nas seguintes áreas: Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho na Administração Pública; Voluntariado Social; Gestão da Comunicação; Relações Interpessoais; Gestão de Conflitos; Gestão de Recursos Humanos, entre outras. Ministradas em: Centro de Estudos e Formação Autárquica, União das Misericórdias Portuguesas, Associação de Municípios do Baixo Alentejo e Alentejo Litoral, CIMBAL, Associação de Municípios de Évora, Comunidade Intermunicipal do Alentejo Central- CIMAC, Associação de Desenvolvimento Local – Terras Dentro, Associação de Defesa do Património de Mértola – ADPM, IEFP- Beja, Fundação Eugénio de Almeida- Évora, Centro de Serviços de Évora, Rede Europeia Anti Pobreza- REAPN – Évora e IFE.

Destinatários

MUNICÍPIOS DA RAM: Eleitos, Dirigentes e Quadros das Autarquias e das Empresas Municipais.

Horário

  • 09h00 Receção dos participantes
  • 09h15 Início dos trabalhos
  • 11h00 Pausa para café
  • 12h30 Pausa para almoço livre
  • 14h00 Reinício
  • 16h00 Pausa para café
  • 17h30 Encerramento

Inscrições

As inscrições devem ser feitas até ao dia até ao dia 08 de novembro de 2016.

Inclui

  • Documentação;
  • Certificado de participação.

CANCELAMENTO DA AÇÃO

A AMRAM reserva-se o direito de cancelar a ação, caso o número mínimo de participantes não seja atingido, ou por outra razão que justifique a sua não realização.

INFORMAÇÕES

Dra. Zélia Rodrigues – 291 200 730

Formulário de inscrição

Declaração de Consentimento (a juntar ao formulário de inscrição que receberá por email): Download

As reservas estão fechados para este evento.

Declaração de Consentimento (a juntar ao formulário de inscrição que receberá por email): Download