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![4-LEI N.º 52/2019, DE 31 DE JULHO - APROVA O REGIME DO EXERCÍCIO DE FUNÇÕES POR TITULARES DE CARGOS POLÍTICOS E ALTOS CARGOS PÚBLICOS](https://www.amram.pt/wp-content/uploads/amram-formacao.jpg)
4-LEI N.º 52/2019, DE 31 DE JULHO - APROVA O REGIME DO EXERCÍCIO DE FUNÇÕES POR TITULARES DE CARGOS POLÍTICOS E ALTOS CARGOS PÚBLICOS
OBJETIVOS Analisar os princípios que se aplicam aos cargos políticos e altos cargos dirigentes em sede de incompatibilidades / impedimentos. Conhecer o novo regime [...]
![3-ORÇAMENTO DE ESTADO – NOVIDADES E IMPACTO AO NÍVEL DO CÓDIGO DOS CONTRATOS PÚBLICOS](https://www.amram.pt/wp-content/uploads/agreement-3476369__340.jpg)
3-ORÇAMENTO DE ESTADO – NOVIDADES E IMPACTO AO NÍVEL DO CÓDIGO DOS CONTRATOS PÚBLICOS
OBJETIVOS Analisar as normas do Orçamento de Estado para o ano de 2020, com impacto nos contratos de aquisição de serviços. Identificação do âmbito de [...]
![2-ORÇAMENTO DE ESTADO – IMPLICAÇÕES AO NÍVEL DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO LOCAL](https://www.amram.pt/wp-content/uploads/business-15498__340.jpg)
2-ORÇAMENTO DE ESTADO – IMPLICAÇÕES AO NÍVEL DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO LOCAL
OBJETIVOS Analisar a nova política atual e o papel do Orçamento de Estado na atividade público-administrativa na Administração Local. Conhecimento das novas regras e [...]
![1-PROCEDIMENTO CONCURSAL – RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA LOCAL](https://www.amram.pt/wp-content/uploads/img-formacao.jpg)
1-PROCEDIMENTO CONCURSAL – RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA LOCAL
OBJETIVOS Enquadrar o procedimento concursal como forma de recrutamento no âmbito da Função Pública Analisar todas as fases do procedimento concursal: desde a publicitação até [...]
![32-PROCESSO DE EXECUÇÃO FISCAL NOS MUNICÍPIOS](https://www.amram.pt/wp-content/uploads/Formacao26set17.jpg)
32-PROCESSO DE EXECUÇÃO FISCAL NOS MUNICÍPIOS
OBJETIVOS Pretende-se que no final da ação de formação, os formandos possuam competências (conhecimentos, capacidades e comportamentos) que lhes permitam conhecer e ultrapassar os diversos [...]
![31-A EVOLUÇÃO DO E-PROCUREMENT E OS PRINCIPAIS PROBLEMAS DA CONTRATAÇÃO PÚBLICA](https://www.amram.pt/wp-content/uploads/agreement-3476369__340.jpg)
31-A EVOLUÇÃO DO E-PROCUREMENT E OS PRINCIPAIS PROBLEMAS DA CONTRATAÇÃO PÚBLICA
ENQUADRAMENTO E OBJETIVOS O E-procurement representa uma parte vital da gestão assumindo uma grande importância económica a nível europeu e mundial. A União Europeia (UE) [...]
![30-OS NOVOS MODELOS DE ATENDIMENTO AO PÚBLICO NA ADMINISTRAÇÃO LOCAL](https://www.amram.pt/wp-content/uploads/irish-hands.jpg)
30-OS NOVOS MODELOS DE ATENDIMENTO AO PÚBLICO NA ADMINISTRAÇÃO LOCAL
OBJETIVOS Compreender os novos desafios e exigências do atendimento ao público na administração local Conhecer e desenvolver os comportamentos e atitudes a adotar no [...]
![29-PREPARAÇÃO DOS DOCUMENTOS PREVISIONAIS NO ÂMBITO DO SNC-AP](https://www.amram.pt/wp-content/uploads/calculator-1680905__340.jpg)
29-PREPARAÇÃO DOS DOCUMENTOS PREVISIONAIS NO ÂMBITO DO SNC-AP
OBJETIVOS Conhecer as principais características do sistema contabilístico consagrado pelo DL n.º 192/2015, de 11 de setembro (SNC-AP), em especial, o conteúdo da NCP [...]
![28-PRIMEIROS SOCORROS](https://www.amram.pt/wp-content/uploads/doctor-1015626_960_720.jpg)
28-PRIMEIROS SOCORROS
OBJETIVOS Dotar os formandos com os conhecimentos necessários para rápida e eficazmente efetuar a abordagem de uma vítima em paragem cardiorrespiratória ou vítima [...]
![27-TÉCNICAS DE GESTÃO DO TEMPO E DO STRESS](https://www.amram.pt/wp-content/uploads/time-3216282_960_720.jpg)
27-TÉCNICAS DE GESTÃO DO TEMPO E DO STRESS
OBJETIVOS Fazer o diagnóstico do perfil individual de gestão do tempo Utilizar corretamente técnicas de racionalização do tempo e de organização individual face aos [...]