12 – COMUNICAÇÃO E GESTÃO DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
OBJETIVOS Identificar o estilo pessoal de comunicação; Conhecer o processo de comunicação; Conhecer os vários estilos comunicacionais; Desenvolver competências para uma comunicação assertiva; Caracterizar o [...]
10 – INGLÊS PARA ATENDIMENTO AO PÚBLICO
OBJETIVOS No final deste curso, pretende-se que os formandos sejam capazes de: . Comunicar em língua inglesa num contexto profissional; . Adquirir vocabulário especializado na [...]
11 – LEI GERAL DO TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS
OBJETIVOS Compreender a forma de planear a gestão dos recursos em cada ciclo de gestão; constituição do vínculo do emprego público e os deveres que [...]
8 – GESTÃO CULTURAL
OBJETIVOS Destacar a importância do setor cultural no contexto do desenvolvimento local nomeadamente na requalificação do território, na coesão social e na regeneração urbana. Compreender [...]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM SCIE PARA TÉCNICOS MUNICIPAIS (EDIFÍCIOS E RECINTOS DA 1.ª CATEGORIA DE RISCO) | PORTARIA N.º 32/2021, DE 10/2
PROGRAMA Regime Jurídico de Segurança contra Incêndio em Edifícios Objeto e definições Utilizações -tipo de edifícios e recintos Produtos de construção Classificação dos locais de [...]
6 - A FISCALIZAÇÃO PRÉVIA DO TRIBUNAL DE CONTAS NO ÂMBITO DO CÓDIGO DOS CONTRATOS PÚBLICOS E DAS MEDIDAS ESPECIAIS
OBJETIVOS Explicitar os instrumentos de controlo operantes na área da contratação pública (fiscalização prévia e auditoria); Analisar o regime da fiscalização prévia do Tribunal de [...]
7 - CURSO DE FORMAÇÃO ESPECÍFICO PARA INGRESSO DE TRABALHADORES NA CARREIRA ESPECIAL DE FISCALIZAÇÃO
O Decreto-Lei da Presidência do Conselho de Ministros nº 114/2019, de 20 de agosto, no âmbito da criação da carreira especial de fiscalização, para a [...]
5 – BENS E SERVIÇOS, ESPECIFICIDADES NA ELABORAÇÃO DAS CLÁUSULAS TÉCNICAS | A EXECUÇÃO DO CONTRATO
OBJETIVOS Com este curso pretende-se facultar uma visão global do caderno de encargos, como peça essencial no âmbito dos procedimentos de formação de contratos, abrangendo [...]
4 – SIADAP – SISTEMA INTEGRADO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
OBJETIVOS Enquadrar a avaliação de desempenho no âmbito Administração Local; Analisar os diferentes intervenientes no processo avaliativo, bem como o papel de cada um no [...]
3 - ERROS E OMISSÕES NA FORMAÇÃO E EXECUÇÃO DO CONTRATO DE EMPREITADA DE OBRAS PÚBLICAS
OBJETIVOS Aprofundar conhecimentos relativos aos erros e omissões detetáveis na fase de formação do contrato de empreitada, debate e essencialmente na análise e resolução de [...]
